¿Cómo se usan esos incentivos de valor en las redes de servicio relacionales y en las OMSs?
Hizmet permite que los individuos amplíen sus horizontes culturales y sus redes relacionales. Por ejemplo, personas que no recibieron en su momento una educación adecuada empiezan a becar a alumnos o a dar apoyo a revistas y periódicos, o aquellos que previamente han tenido encuentros negativos u hostiles con extranjeros o no musulmanes empiezan a acogerles en encuentros interculturales e interreligiosos. Esta oportunidad de conseguir una movilidad interior y elevadora es uno de los incentivos que el Movimiento ofrece a todos sus miembros. La existencia de una red de asociaciones facilita y apoya el desarrollo de nuevos líderes de OMSs: las relaciones sociales dentro de esas redes actúan como campo de entrenamiento en el que se pueden aprender las habilidades necesarias para el ejercicio del liderazgo. La cohesión y los valores de la red invitan al futuro líder a asumir los riesgos asociados con cualquier posición. Esto estimula una fuerte tendencia a la movilidad social entre los participantes en las redes de servicio.
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