Czy możliwe są w przyszłości konflikty o władzę lub podział dóbr wewnątrz Ruchu?
Ponieważ ludzie wewnątrz Ruchu starają się unikać pozycji władzy, a uczestnicy świadomie unikają przekazywania wysokich stanowisk tym, którzy o to zabiegają, tego typu konflikty są raczej mało prawdopodobne. Jeśli jakakolwiek osoba lub grupa próbowałaby wzniecić taki konflikt, miałaby bardzo małe szanse na poparcie ze strony członków Ruchu.
Spekulacje badaczy z zewnątrz dotyczące ewentualnych sporów o władzę, dystrybucję zasobów lub sukcesję, nie uwzględniają świadomości aktywistów o dostępnych dla nich możliwościach. To, co tacy badacze przedstawiają obecnie jako rzeczywistość, nie zostało obopólnie ani społecznie skonstruowane i podzielone pomiędzy kolektywnego aktora a badacza, więc nie stanowi obiektywnego ujęcia rzeczywistości.
Analiza niewidzialnych zasobów stojących za skutecznością Ruchu może być o wiele bardziej użyteczna, niż spekulacje na temat alokacji zasobów i siły w przyszłości. Wśród tych zasobów wymienić można konsensus, brak walki o siłę lub przywództwo, zróżnicowane formy współpracy i wymiany, obustronne oddziaływanie, poświęcenie, pobożność, altruizm oraz pracę mającą na celu wyłącznie uzyskanie łaski bożej. Mamy tu do czynienia ze zmiennymi, za pomocą których Ruch – bardziej niż jednostki lub przywództwo grup – osiąga cele.
- Utworzono .